النموذج الأول: مفهوم القيادة والصفات القيادية

في عملية إعادة هيكلة الأقسام، يُطلب من المدير المساعد تقييم الأفراد لتوزيع المهام. هنا تبرز أهمية صفة 'معرفة الناس' والتي تتطلب منه الحكم الفعلي والموضوعي على قدراتهم ودوافعهم. أي من الممارسات التالية يجب على المدير المساعد تجنبها لضمان أن يكون حكمه صحيحاً وشاملاً دون تحيز؟